解決事例 (問題社員対応、解雇・雇止め)

• 【解決事例】雇用契約終了（自然退職）に伴う労働裁判を解決した事案

  • 問題社員対応、解雇・雇止め
  • 就業規則対応
• 【解決事例】個人情報やSNSの利用方法を中心とするコンプライアンス研修を実施した事例

  • 問題社員対応、解雇・雇止め
  • 誹謗中傷・風評被害
• 【解決事例】内定取消しについて紛争に発展せず、解決できた事例

  • 問題社員対応、解雇・雇止め
  • 就業規則対応
• 【解決事例】試用期間中の問題社員が退職し、解決できた事例

  • 問題社員対応、解雇・雇止め
• 【解決事例】従業員への金銭貸付のための借用書を作成した事例

  • 問題社員対応、解雇・雇止め
  • 就業規則対応
• 【解決事例】休職期間の満了による自然退職をサポートした事例

  • 問題社員対応、解雇・雇止め
  • 就業規則対応
• 【解決事例】退職した従業員による会社の知的財産権（知財）の侵害に対応した事例

  • 問題社員対応、解雇・雇止め
  • 営業秘密対応
• 【解決事例】不正行為（横領）を行った従業員に損害賠償を請求し、被害金額を回収した事例

  • 問題社員対応、解雇・雇止め
  • 情報通信業（IT業）
• 【解決事例）退職した従業員による競業避止義務違反に対応した事例

  • 問題社員対応、解雇・雇止め
  • 営業秘密対応
  • 介護・福祉事業者
• 【解決事例】退職した従業員による未払残業代請求に対応した事例

  • 残業代請求対応、未払い賃金対応
  • 問題社員対応、解雇・雇止め
  • 就業規則対応