労働人口・生産年齢人口の減少、ダイバーシティマネジメントが求められる現代において、社会や個人の価値観が次々と変化し、課題やリスクも複雑化・多様化しており、予期しない紛争やトラブルも生じます。

　特に、労働・人事分野では、生産性向上が求められる一方で、残業代請求、労災、メンタルヘルス、ハラスメント等の個々の労働問題やコンプライアンス違反が経営に重大な損失・リスクを与えます。

　労務・人事業務の課題を解決し、組織・事業を成長させるためにも、法律や紛争・トラブルの解決の専門家である顧問弁護士の活用（顧問サービス）を重要な選択肢として、是非一度、検討してください。

　弁護士法人かける法律事務所では、経営者の皆様に寄り添い、「できない理由」ではなく、「どうすれば、できるのか」という視点から、日々挑戦し、具体的かつ実践的な解決プランを提案することで、お客様から選ばれるリーガルサービスを提供し、お客様の持続可能な成長に向けて貢献します。