労働法研究会（2024年度 重要労働判例）を開催しました。
弁護士法人かける法律事務所では、企業側の労働トラブル対応や労務管理サポートをより強化するため、定期的に労働法研究会を開催しています。 2024年10月28日、以下のとおり、労働法研究会を開催しました。 テーマ：2024年度の重要労働判例の検討 ■東京地判令和6年1月29日（学校法人東京... 続きはこちら≫
労働法研究会（業務委託／雇用の注意点）を開催しました。
弁護士法人かける法律事務所では、労働・人事分野サービス（企業側）の質を向上させ、お客様に、より価値のあるサービスを提供するため、定期的に、労働法研究会を開催しています。 2024年8月26日、はまだ社会保険労務士事務所の濱田幸雄社労士をお招きし、以下のとおり、労働法研究会を開催しました。 テーマ：業... 続きはこちら≫
労働法研究会（未払残業代請求の実務対応）を開催しました。
弁護士法人かける法律事務所では、労働・人事分野サービス（企業側）の質を向上させ、お客様に、より価値のあるサービスを提供するため、定期的に、労働法研究会を開催しています。 以下のとおり、2024年5月27日、労働法研究会を開催しました。 テーマ：未払残業代請求の実務対応 ■未払残業代請求の実務対応の注... 続きはこちら≫
労働法研究会（2024年問題の課題と対応策－時間外労働の上限規制－）を開催しました。
弁護士法人かける法律事務所では、労働・人事分野サービス（企業側）の質を向上させ、お客様に、より価値のあるサービスを提供するため、定期的に、労働法研究会を開催しています。 以下のとおり、2024年2月26日、労働法研究会を開催しました。 テーマ：2024年問題の課題と対応策－時間外労働の上限規制－... 続きはこちら≫
労働法研究会（従業員に対する懲戒処分の種類や注意点）を開催しました。
弁護士法人かける法律事務所では、労働・人事分野サービス（企業側）の質を向上させ、お客様に、より価値のあるサービスを提供するため、定期的に、労働法研究会を開催しています。 2023年12月21日、以下のとおり、労働法研究会を開催しました。 テーマ：従業員に対する懲戒処分の種類や注意点 ■懲戒処分と... 続きはこちら≫
