労働法研究会(業務委託/雇用の注意点)を開催しました。
弁護士法人かける法律事務所では、労働・人事分野サービス(企業側)の質を向上させ、お客様に、より価値のあるサービスを提供するため、定期的に、労働法研究会を開催しています。 2024年8月26日、はまだ社会保険労務士事務所の濱田幸雄社労士をお招きし、以下のとおり、労働法研究会を開催しました。 テーマ:業... 続きはこちら≫
労働法研究会(未払残業代請求の実務対応)を開催しました。
弁護士法人かける法律事務所では、労働・人事分野サービス(企業側)の質を向上させ、お客様に、より価値のあるサービスを提供するため、定期的に、労働法研究会を開催しています。 以下のとおり、2024年5月27日、労働法研究会を開催しました。 テーマ:未払残業代請求の実務対応 ■未払残業代請求の実務対応の注... 続きはこちら≫
労働法研究会(2024年問題の課題と対応策-時間外労働の上限規制-)を開催しました。
弁護士法人かける法律事務所では、労働・人事分野サービス(企業側)の質を向上させ、お客様に、より価値のあるサービスを提供するため、定期的に、労働法研究会を開催しています。 以下のとおり、2024年2月26日、労働法研究会を開催しました。 テーマ:2024年問題の課題と対応策-時間外労働の上限規制-... 続きはこちら≫
労働法研究会(従業員に対する懲戒処分の種類や注意点)を開催しました。
弁護士法人かける法律事務所では、労働・人事分野サービス(企業側)の質を向上させ、お客様に、より価値のあるサービスを提供するため、定期的に、労働法研究会を開催しています。 2023年12月21日、以下のとおり、労働法研究会を開催しました。 テーマ:従業員に対する懲戒処分の種類や注意点 ■懲戒処分と... 続きはこちら≫
企業法務研究会(受託者の立場から考える業務委託契約書のチェックポイント)を開催しました。
弁護士法人かける法律事務所では、企業法務サービスの質を向上させ、お客様に、より価値のあるサービスを提供するため、定期的に、企業法務研究会を開催しています。 2023年12月20日、以下のとおり、企業法務研究会を開催しました。 テーマ:受託者(受注者)の立場から考える業務委託契約のチェックポイント ■... 続きはこちら≫