＜お知らせ＞2025年度 年末年始休業のご案内
2025.12.05
弁護士法人かける法律事務所では、以下の日程を年末年始休業とさせていただきます。
2025年12月27日(土) ～ 2026年1月4日(日)
なお、2026年1月5日(月)より、執務を再開いたします。
年末年始休業中、緊急の対応が必要となった場合は、お問合せフォームよりご連絡ください。皆さまにはご不便をおかけしますが、何卒よろしくお願い致します。
来年も変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
関連記事
- 会社の資産を守る！経営者が知っておくべき「競業避止義務」の有効性の考え方
- 製造業の問題社員対応｜安全ルール違反・業務指示違反への注意指導と改善命令書の活用
- 製造業の問題社員対応｜退職勧奨を行う前に知っておくべき注意点
- 競業避止義務とは？退職後の転職・独立はどこまで制限できるのかを弁護士が解説
- 製造業のパワハラ対応｜管理職が押さえるべき初動対応と実務ポイント
- 製造業のパワハラ対策｜管理職研修が必要な理由と現場で使える実務ポイント
- 製造業におけるパワーハラスメント対策～現場を守り、企業リスクを防ぐために経営者・管理職が押さえるべき実務ポイント～
- 美容師の退職後の競業避止義務はどこまで有効？誓約書・退職時合意書の効力と実務の落とし穴（東京地判令和7年3月26日）
- システム開発業における競業避止義務の限界～エンジニアの退職後競業避止義務を否定した裁判例（東京地判令和7年5月30日）～
- 「試用期間なら解雇できる」は本当？―中途採用者の解雇を無効とした裁判例（東京地判令和7年6月13日）に学ぶ実務対応―