【お知らせ】EAPサービス(従業員支援プログラムー労働環境の整備と福利厚生の充実ー)を開始しました。

EAPサービス(従業員支援プログラムー労働環境の整備と福利厚生の充実ー)を開始しました。

はじめに

弁護士法人かける法律事務所は、企業の持続的な成長に向けて、人材が定着・成長できる労働環境の整備を目指しており、お客様に、より価値のあるサービスを提供できるよう、EAPサービス(Employee Assistance Program)を開始しました。

EAPサービスは、人的資本経営を目指す企業にとっても価値あるサービスになりますので、是非ご利用ください。

弁護士法人かける法律事務所のEAPサービスの詳細は、こちら

EAPサービスとは

会社が福利厚生サービスの一環として、法律事務所と契約し、従業員が無料で弁護士による法律相談を利用できるサービスです。

従業員の職場外でのプライベートな悩みや不安について、弁護士が法律相談を行い、アドバイスを行います。

EAPサービスの相談対象

①夫婦間のトラブル(離婚、養育費、婚姻費用等)

②交通事故・保険金トラブル

③借金

④遺言・相続

⑤刑事事件

*会社と利益相反する可能性がある内容については、対象外となります

(例)ハラスメント、労働トラブル、従業員間のトラブル等

EAPサービスの内容

①従業員に対するEAPサービスの説明

②従業員の問い合わせ窓口の設置

③弁護士による法律相談(対面又はZOOM)

弁護士法人かける法律事務所のEAPサービスの詳細は、こちら

企業の労務トラブルは使用者側に特化した大阪の弁護士にご相談ください

EAPサービスの利用料金及び相談時間

<利用料金>

従業員の合計人数 × 150円(税別)/月

*ただし、最低金額は50,000円(税別)/月 です。

<相談時間>

60分以内/回

*従業員個人の法律相談料は、無料です。

*同一の相談内容は、2回までとなります。

EAPサービスについてのお問合せ先

<問合せ先>

弁護士法人かける法律事務所  問合せ担当:沖村

TEL:06ー6484ー6071

*EAPサービスにご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

弁護士法人かける法律事務所では、顧問契約(企業法務)について、常時ご依頼を承っております。企業法務に精通した弁護士が、迅速かつ的確にトラブルの解決を実現します。お悩みの経営者の方は、まずは法律相談にお越しください。貴社のお悩みをお聞きし、必要なサービスをご提供いたします。

顧問契約サービスでは、問題社員対応、未払い賃金対応、懲戒処分対応、ハラスメント対応、団体交渉・労働組合対応、労働紛争(解雇、残業代、ハラスメント等)等の労働問題対応を行います。



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Last Updated on 2024年3月27日 by この記事の執筆者 代表弁護士 細井 大輔

この記事の監修者

弁護士法人かける法律事務所 
代表弁護士 細井大輔

弁護士法人かける法律事務所では、経営者の皆様に寄り添い、「できない理由」ではなく、「どうすれば、できるのか」という視点から、日々挑戦し、具体的かつ実践的な解決プランを提案することで、お客様から選ばれるリーガルサービスを提供し、お客様の持続可能な成長に向けて貢献します。

法律相談のご予約はお電話で TEL:06-7777-3205 電話受付 平日9時30分~17時30分 法律相談のご予約はお電話で TEL:06-7777-3205 電話受付 平日9時30分~17時30分

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