<メディア>林遥平弁護士の解説記事(退職金規定がない場合の退職金の支払い)が「幻冬舎THE GOLD ONLINE」に掲載されました
2025.10.20

このたび、弁護士法人かける法律事務所の林遥平弁護士が解説を行った記事が、幻冬舎が運営するビジネスメディア「THE GOLD ONLINE」に掲載されました。
本記事では、検索ポータルサイト「ココナラ法律相談」に寄せられた実際の質問をもとに、退職金規定がない場合の退職金の支払いについて、法律に基づいた正しい手続や、企業がとるべき対応などについて法的な観点から解説しています。
■ 記事タイトル:
年収1,000万円だった勤続13年元社員「退職金2,500万円払え」…“退職金規定”がなければ要求は通るのか?【弁護士が解説】
■ 掲載ページ:
幻冬舎 THE GOLD ONLINE 記事はこちら
退職金は従業員の将来設計に直結する一方で、会社にとっては大きな財務負担となります。こちらの記事では、退職金を請求された場合の対応や、規定作成時にチェックしておきたい5つのポイントなどを解説しているので、ぜひご一読ください。
関連記事
- 就活ハラスメントとは?企業が取るべき防止策とリスク対策を弁護士が解説
- 中小企業の解雇対応と解雇権濫用法理~解雇トラブル回避の基本と注意点~
- リベンジ退職が発生したときの5つの法的対応~企業が取るべき実務対応とは~
- リベンジ退職を防ぐ3つの法的対応~企業が取るべき予防策とは~
- 人事担当者必見!勤務成績不良の社員への対応と解雇の適法性について弁護士が解説します
- IT業界における偽装請負とは?違法になるケースを弁護士が解説します
- パワハラへの懲戒処分~トラブル回避のための実務対応を弁護士が解説~
- 管理職が知っておくべきパワハラ対応~指摘や相談を受けたときの正しい行動と注意点~
- 企業の採用担当者必見!適格性欠如での内定取消しのポイントと最新判例
- 偽装請負とは? 違法となるケースと適正な業務委託のポイントについて、弁護士が解説します。