弁護士　林 遥平 のコラム一覧

• 2025.04.15
  人事担当者必見！勤務成績不良の社員への対応と解雇の適法性について弁護士が解説します

  • 問題社員対応、解雇・雇止め
• 2025.03.18
  企業の採用担当者必見！適格性欠如での内定取消しのポイントと最新判例

  • 問題社員対応、解雇・雇止め
  • 就業規則対応
• 2025.03.03
  無断欠勤を理由に従業員を懲戒解雇できますか？～無断欠勤を繰り返したことを理由とする懲戒解雇を肯定した東京地判令和6年4月24日を弁護士が解説します～

  • 問題社員対応、解雇・雇止め
  • 就業規則対応
• 2025.01.29
  横領を理由に従業員を解雇できますか？～架空取引を理由とする懲戒解雇を肯定した大阪地方裁判所令和6年6月21日を弁護士が解説します～

  • 問題社員対応、解雇・雇止め
  • 就業規則対応
• 2025.01.06
  配置転換を拒否した社員を解雇できますか？-配転命令の拒否の解雇を有効とした横浜地判令和6年3月27日（医薬品製造販売業A社事件）について解説-

  • 問題社員対応、解雇・雇止め
  • 就業規則対応
• 2024.12.25
  週刊誌へ自社の情報の内部告発を行った従業員を解雇できますか？-水戸地判令和6年4月26日（水産業協同組合A事件）をもとに解説-

  • 問題社員対応、解雇・雇止め
  • 就業規則対応
• 2024.11.28
  解雇権濫用法理とは？従業員を解雇する際、企業が注意すべきポイントについて、弁護士が解説します。

  • 団体交渉、労働組合対応
  • 問題社員対応、解雇・雇止め
  • 労働審判
  • 就業規則対応
• 2024.11.14
  仮眠時間は労働時間？残業代を支払う際の注意点とは？仮眠時間の労働時間該当性について、弁護士が解説します。

  • 団体交渉、労働組合対応
  • 残業代請求対応、未払い賃金対応
  • 就業規則対応
  • 運送業
• 2024.08.08
  固定残業代制度の明確区分性とは？企業が知っておくべきポイントについて、弁護士が解説します。

  • 団体交渉、労働組合対応
  • 残業代請求対応、未払い賃金対応
  • 就業規則対応
• 2024.06.13
  営業秘密とは？「非公知性」の要件について弁護士が解説します。―営業秘密侵害行為（不正競争防止法違反）―

  • 営業秘密対応
  • 競業避止対応
• 2024.06.06
  営業秘密とは？有用性の要件について弁護士が解説します。-営業秘密侵害行為（不正競争防止法違反）-

  • 問題社員対応、解雇・雇止め
  • 営業秘密対応
  • 競業避止対応
• 2024.05.29
  「営業秘密」とは？「秘密管理性」の要件について弁護士が解説します。－営業秘密侵害行為（不正競争防止法違反）－

  • 問題社員対応、解雇・雇止め
  • 営業秘密対応
  • 競業避止対応
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