【終了】＜セミナー＞【オンライン8/28開催】「企業における風評被害対策とは？～インターネット上の誹謗中傷への対応策を知る～」（弁護士法人かける法律事務所主催）
現代社会では、社会の価値観が次々と変化し、課題も複雑化・多様化しています。企業が持続的に成長するためには、法的規制や法的リスクを正しく理解し、紛争を未然に防止するとともに、コンプライアンスを意識した経営戦略が求められます。 弁護士法人かける法律事務所では、「安心できる未来へ、ともにかける」を理念とし... 続きはこちら≫
配置転換命令をする際の注意点とは？転勤を拒否する問題社員への対応方法などを弁護士が解説いたします
配置転換に関して、よくある相談例 ①問題社員の言動で、職場の人間関係が悪化している。 ②配置転換を命じているが、従業員が拒否している。 ③転勤を拒否する従業員に対し、懲戒処分を行いたい。 ④従業員に転勤を命じるときの注意事項を知りたい。 ⑤ある従業員に対応できる業務がなくて、困っている。 配置転換と... 続きはこちら≫
インターネット上で会社に関する誹謗中傷を行う問題社員への対応方法～特定・名誉棄損等について～
誹謗中傷を行う問題社員の具体例 インターネットやSNSが普及する現代社会において、インターネットやSNSを利用して、会社に対して誹謗中傷を行う従業員が増えています。 特に、インターネットやSNSでは、一度、情報が発信されると、その真偽が不明なまま、拡散され、重大な損害が発生したり、業務に深刻な影... 続きはこちら≫
