競業避止対応

競業避止義務への対応方法について！退職後の従業員・誓約書・就業規則への対応

退職後の競業避止義務違反のよくあるトラブルトラブル① 特定の従業員が退職し、競合会社へ転職したところ、数か月後に複数の従業員から退職の申出があり、同一の競合会社へ転職している。その結果、徐々にお客様が減少している。トラブル② 会社で最も実績・信頼がある執行役員が突然退職し、退職後、競合する会社を... 続きはこちら≫